Hvidovre dagpleje søger 2 medhjælper til vores gæstehus som gæstedagpleje 32-34 timer

Ansøgningsfrist:

Dagplejens gæstehus søger 2 dygtige nye medarbejder

Hvidovre dagpleje søger 2 dygtige gæstedagplejere/medhjælper til vores lille skønne gæstehus. Vi mangler lige netop dig fra den 1. august eller snarest derefter, som ønsker at arbejde i et lille, fleksibelt og trygt miljø.

 

Det er vigtigt for os at du er motiveret og har et positivt menneskesyn og har lyst til at lære og blive klogere i fællesskab med os.

 

Når barnets faste dagplejer er fraværende, tilbydes børnene en plads i vores gæstehus. Og det er her du kommer i spil.

Du skal, sammen med Stephanie og Veldina som arbejder i gæstehuset, skabe trygge og rolige omgivelser for børnene og forældrene som skifter løbende uge for uge. Der er ikke en dag som er ens og man skal derfor være indstillet på at være superfleksibel i sine mødetider.

 

En hverdag i vores gæstehus kunne se således ud:

Du og dine 3 faste kollegaer møder ind løbende og tager imod børn og forældre. I byder velkommen til max 15 børn på en dag. Ud fra et overordnet skema planlægger i dagen ud fra børnegruppen og deres behov. Måske tager I på tur, laver sansebaner på legepladsen eller måske tager i på ”krible Krable” jagt. I middagsstunden planlægger i morgendagen, hygger med kollegaer og har et refleksionsfællesskab med dagplejekonsulenterne/marte meo terapeuterne Gitte og Linda.

 

En anden dag ser det måske se således ud:

I dag er der kun 6 børn som skal passes i gæstehuset. I planlægger derfor at en af jer tager hjem til en dagplejer for at hjælpe om formiddagen. Dagplejeren har fået to nye små børn og har derfor brug for en ekstra hånd. Sammen bruger i formiddagen i dagplejerens have og hygger om hendes 4 børn. Eftermiddagen foregår måske på vores legeplads, hvor børn og voksne leger sammen og deltager aktivt i forberedelsen af eftermiddagsmaden alt imens i byder forældre velkommen og takker af for i dag.   

 

I Hvidovre dagpleje er man som gæstedagplejer nemlig ansat som flyver og kan derfor tilrettelægge sine arbejdsdage, ud fra børnegruppen. Det betyder også at der er perioder hvor der ikke er så mange børn i gæstehuset. Her forventes det at man hjælper til andre steder, måske vasker I triptrap stole af, eller hjælper i legestuen hvor dagplejerne kommer én gang om ugen. Måske går du hjem 2 timer før, for så at gemme nogle timer til en periode hvor der ekstra travlt.   

 

Stephanie og Veldina beskriver jobbet således ” Vi har tid og ro til at være nærværende når vi er sammen med børnene. Der er en god normering så vi kan dele os op og lave mindre børnefællesskaber.

Det er dejligt vi har tæt sparring herunder refleksionsmøder med pædagogerne. Dagene er sjældent ens, og det er sjældent at vi løber rigtigt stærkt.

Det er dejligt vi har mulighed for at komme ud og besøge dagplejerne og relations danne med børnene og vores kollegaer. Og så hygger vi og har det sjovt med dagplejerne og især inde hos os selv i gæstehuset:-)”

 

Vores gæstehus er placeret i vores legestue så du vil hver dag arbejde på tværs af dagplejegrupperne og lære børn og forældre at kende.

 

 

Præsentation af dagplejen:

22 dagplejere, 4 gæstedagplejere, ca. 85-95 skønne børn og deres forældre. 2 dagplejekonsulenter, 1 administrativ medarbejder og 1 leder.

Leder og dagplejekonsulenter har kontor i vores legestue og arbejder med at være nærværende og til stede for sparring og vejledning.

I dagplejen oplever vores børn omsorgsfulde og anerkendende fællesskaber og vi tilrettelægger dagen ud fra barnets trivsel og udvikling. Dagplejerne arbejder selvstændigt i professionelle dagplejehjem og mødes med kollegaer og børn i legestuen mindst en gang om ugen. Alle dagplejere modtager tæt faglig vejledning i samarbejde med vores 2 dagplejekonsulenter. Vi arbejder med at udvikle et fælles grundsyn, som tager udgangspunkt i vores læreplan og marte meo principperne.

 

Vi tilbyder:

  • Grundig oplæring i tæt samarbejde med gæstedagplejere, dagplejere, dagplejekonsulenter og leder.
  • 4 faglige aftenmøder fra 17:00-20:00 årligt, løbende faglig udvikling, en meningsskabende dynamisk evalueringskultur og en god normering, der rummer tid til relationelt arbejde.
  • En dagpleje i udvikling
  • Smilende og imødekommende kollegaer
  • Fleksible mødetider

 

Om dig:

  • Du brænder for børns udvikling og er god til relations arbejde. Du går forrest i at skabe tryghed og ser barnets behov for tilknytning. Du trives med den store frihed, der findes i at forvalte dagens indhold og justere efter barnets trivsel.
  • Du tager initiativer og ser muligheder frem begrænsninger, du smiler og er imødekommende og drømmer om at være medskaber i vores kultur.
  • Du holder af at samarbejde og er nysgerrig på andres refleksioner. Du er glad for at være udenfor i alt slags, da vi holder meget af at bruge vores nærområde og vores dejlige legeplads.
  • Du trives i en fleksibel hverdag, hvor skemaer bliver udarbejdet i en 12 ugers norm. Nogle uger arbejder du mere end andre og kan sparre sammen til en ekstra fridag. Du er indstillet på stor fleksibilitet i dine arbejdstimer, da der kan forekomme dage, hvor dit skema kan se anderledes ud og du fx. skal blive længere på arbejde. Afspadseringen ligger du selv løbende i samarbejde med dine kollegaer.

 

Vi glæder os til at høre, hvad du brænder for som gæstedagplejer

 

 

Er du blevet nysgerrig og ønsker at høre mere om gæstedagplejehuset kan du kontakte:

 

Leder Rikke Rasmussen på telefonnr. 41866834 (ferie uge 30-31-32)

Dagplejekonsulent Gitte på telefonnr. 41320611 (ferie uge 28-29-30)

Dagplejekonsulent Linda på telefonnr. 41738482 (ferie uge 27 + 29-30)

 

Tjek os ud på hjemmesiden Dagplejen (hvidovre.dk)

Eller på instagram @dagplejen_i_hvidovre

Vi glæder os til at høre fra dig.

 

Ansættelse

Ansøgningsfrist er torsdag 25/7-2024.

Vi holder samtaler løbende, senest den 29/7-2024 i dagtimerne mellem 11-15, så tøv ikke med at sende din ansøgning.

Der indhentes straffe og børneattester inden ansættelse

Send ansøgning

I Hvidovre Kommune bygger vores samarbejde på en anerkendende og positiv kultur, hvor forskellighed er en styrke, og hvor engagement, nysgerrighed og arbejdsglæde fremmer de nye idéer og den gode service til borgere, virksomheder, kulturliv og samarbejdspartnere.

Hvidovre er en grøn forstad med en stærk historie; tæt ved vandet og hovedstaden og lige midt i Øresundsregionen.

Hvidovre Kommune ser mangfoldighed som en ressource, og ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres kvinder og mænd uanset alder, religion, seksuel orientering, handicap/funktionsnedsættelse og etnisk baggrund til at søge.