Ansøgningsfrist:
Bliv en del af et uddannelsesteam, der ved at vi gør en forskel
- Vi er stolte af at være med til at uddanne den næste generation af SOSU- elever og sygeplejersker og vil rigtig gerne have dig med i vores team.
Vi er i en tid, hvor mange af os vil skifte jobs oftere end de tidligere generationer. Det er en forandring vi skal vænne os til alle sammen, men vi tager imod det med et positivt mindset. Vores gode kollega har valgt at søge nye muligheder og det gør, at vi nu kan tilbyde dig at blive en del af en arbejdsplads, hvor vi er nysgerrige og prøver nye ting af sammen.
Hvem er du?
Du er autoriseret som sygeplejerske og har en 1/6 diplom i klinisk vejledning. Det er en fordel at du har arbejdet med de studerende før og kan sætte dig ind i det at være studerende i dag.
Dit fokus hos os vil primært være på de studerende, hvor du vil facilitere studiesamtaler, undervisning/refleksionseftermiddage og afholde eksamen for 4. og 6./7. semester.
Du er som person nysgerrig på den generation der uddannes lige nu og som er god til at skabe struktur i en omskiftelig hverdag og som vil være med til at understøtte det gode arbejdsmiljø i vores lille gruppe. Du skal også have et ønske om at være med til at udvikle uddannelsesmiljøet i kommunen sammen med lederne på enhederne.
Hvem er vi og hvad er fordelene ved at være en del af vores arbejdsplads?
Vi er et lille uddannelsesteam bestående af 4 sygeplejersker og en administrativ medarbejder som arbejder med både SOSU-elever og sygeplejerskestuderende på alle semester undtagen 3.
Vi arbejder tæt sammen og støtter hinanden, både med åbenhed og humor, i hverdagen.
Vi dækker hele kommunen med 3 plejecenter, en MDR samt hjemmeplejen og sygeplejen, hvor vi sammen med oplæringsvejlederne og de kliniske vejledere på enhederne sikrer os at eleverne og de studerende får nogle gode forløb.
Derudover planlægger og afholder vi vejledernetværksmøde i kommunen, deltager i ERFA-møder på tværs af kommunerne, deltager i arbejdsgrupper med Københavns professionshøjskole og har mulighed for at deltage i relevante kurser.
Du får mulighed for at have stor indflydelse på egen arbejdsdag, da du arbejder som selvtilrettelægger og har mulighed for hjemmearbejdsdage.
Det vil være en fordel hvis du har kendskab til primærsektoren og CURA som journalføringssystem.
Hvordan får vi dig godt introduceret til vores arbejdsplads?
I Hvidovre Kommune arbejder vi som organisation målrettet på at få alle vores nye kollegaer godt ombord. Det gælder både elever, studerende, medarbejdere og ledere. Vi vil gerne give dig en god start på dit nye job og det gør vi ved at skabe det bedste forløb for dig. Dine nye kollegaer og leder vil sammen sikre at du bliver en del af teamet.
Det praktiske når du søger hos os:
Du er mere end velkommen til at tage kontakt til vores leder Pernille Haaning på tlf. nr: 41850264, eller administrativ medarbejder Inge Buchwaldt på tlf. nr.: 7766 2650.
Ansøgningsfristen er søndag den 4. august. Samtaler afholdes den 9. august.
Vi glæder os til at høre fra dig
Hilsen os alle i uddannelsesteamet
I Hvidovre Kommune bygger vores samarbejde på en anerkendende og positiv kultur, hvor forskellighed er en styrke, og hvor engagement, nysgerrighed og arbejdsglæde fremmer de nye idéer og den gode service til borgere, virksomheder, kulturliv og samarbejdspartnere.
Hvidovre er en grøn forstad med en stærk historie; tæt ved vandet og hovedstaden og lige midt i Øresundsregionen.
Hvidovre Kommune ser mangfoldighed som en ressource, og ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres kvinder og mænd uanset alder, religion, seksuel orientering, handicap/funktionsnedsættelse og etnisk baggrund til at søge.
